大型上市电力公司招聘员工

招聘岗位：光伏电站运维工程师、值班长、站长
招聘要求：
1、男，年龄21-28周岁，条件优秀年龄可放宽（如机电相关专业或有发电厂相关工作经验），身高170cm及以上。
2、大专及以上学历，光伏、发输电、电气自动化及其相关专业，具有高压电工证等相关上岗资格证；（条件优秀者学历及专业等均可放宽）
3、具备火力，风力或水力发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；
4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；
5、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；
岗位职责：
（一）运维工程师
1、按时参加班组的安全活动和安全培训，学习安全操作知识，严格遵守安全操作规程和安全技术措施；
2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实；
3、认真填写各项记录，保证数据准确无误；
4、定期巡检以确保电站运转正常；
5、及时汇报异常情况，严格按照流程执行相关操作；
6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修；
7、负责生产区域卫生；
8、完成领导交办的其他任务；
（二）值班长、站长：
1、负责电站的运行及检修管理工作，负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作；
2、起草光伏设备维护检修计划，组织生产人员安全有效开展维护检修工作；
3、负责组织电站运行人员管理与培训工作；
4、检查运行人员的记录和定期工作开展情况；
5、指导现场运维人员值班及操作；优化调整电站运行方式；
6、规范电站“两票”填写及操作，对电站异常、障碍、事故进行统计分析。
7、如站长不在，值班长代理站长的职责。
薪资待遇：
试用期：1-3个月，薪资通常为正式薪资的80%。
转正后：通常运维员起步综合薪资为3000-5000元/月。
工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息）。
合同性质：与光伏企业直签合同，合同期限根据企业不同而有所不同；
工作地点：全国有光伏发电电站之省份。
分配原则：
1、培训结束后直接分配回省工作（如河南，安徽，江苏，浙江、湖北，新疆、西藏、广东，山东，江西）；
2、培训结束后在指定工作地点工作1年，按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作；
岗位晋升机制（由低到高）：
电站运维员－－电站运维值长－－电站运维站长